Ваши будущие задачи
Методическая работа по проектированию системы отбора и траектории обучения сотрудников розничной сети Tele2:
• Определять объем знаний и навыков, модели компетенций сотрудника розничной сети Tele2 на основе бизнес-задач, которые стоят перед розничной сетью.
• Разрабатывать траектории обучения и развития сотрудника розничной сети Tele2 с момента поступления сотрудника в компанию.
• Проводить оценку эффективности системы обучения и её отдельных элементов, анализ влияния обучения на KPI розничной сети.
• Управлять проектами по внедрению обновленных программ, материалов и новых форматов обучения.
• Проводить оперативное управление командой менеджеров по управлению обучением макрорегионов.
• Определять объем знаний и навыков, модели компетенций сотрудника розничной сети Tele2 на основе бизнес-задач, которые стоят перед розничной сетью.
• Разрабатывать траектории обучения и развития сотрудника розничной сети Tele2 с момента поступления сотрудника в компанию.
• Проводить оценку эффективности системы обучения и её отдельных элементов, анализ влияния обучения на KPI розничной сети.
• Управлять проектами по внедрению обновленных программ, материалов и новых форматов обучения.
• Проводить оперативное управление командой менеджеров по управлению обучением макрорегионов.